マタニティハラスメントとは

仕事場において妊婦さんや出産者に対して嫌がらせを指す言葉です。解雇や降格などの不当な扱いを受けることです。（マタハラと呼ばれています。）産休と育休の権利は法律で守られています。

妊娠を報告する前にこんな法律があるんだという事前準備が必要です。

企業規模が小さくても産休・育休は取得可能です。

勤務時間内でも診察に行けます。

時差通勤・勤務時間の短縮は請求可能です。

軽易な業務への転換請求も可能です。

残業、夜勤、休日出勤は拒否できます。

また、厚生労働省　雇用均等室への相談も可能ですので利用してみてはいかがでしょうか。