出産育児一時金制度 とは

出産育児一時金制度とは

健康保険に加入もしくはその被扶養でも１児につき42万円（産科医療保障制度に加入していない医療機関では39万円）の補助金が支払われます。

双子なら84万円（多胎証明を出してもらいましょう）妊娠4か月（85日）以上の死産や流産も含まれます。帝王切開の人ももらえます。医療保険に入っている場合、トータルで黒字になるかもしれません。

申請が必要です。

ママが働いてる場合は勤務先または協会けんぽ、健康保険組合に申請します。

ママが退職した場合で資格喪失日の前日までに継続して１年以上被保険者期間があり、資格喪失後（退職日の翌日）から６か月以内の出産である場合は、以前の勤務先か協会けんぽ、健康保険組合に申請。

　退職後、すでにパパの健康保険組合の扶養または国民健康保険であれば、パパの勤務先または役所に申請です。以前の勤務先か現在の保険の方のどちらかで受け取りましょう。

パパが会社員か公務員で専業主婦や年収130万未満の人はパパの勤務先か協会けんぽ、健康保険組合に申請します。

国民健康保険に加入している場合は役所に申請します。

退院時にお金を全額用意しなくてよい方法

（差額分だけ退院時に支払う）

直接支払制度

ママが病院で同意書に署名します。医療機関が被保険者に代わり支給申請してくれます。

受取代理制度

必要事項をママと医療機関が書類に記入後、妊婦さんが医療保険者に提出します。一時金は医療保険者から医療機関に直接支払われます。出産予定日の2か月前から申請できます。

産院での事務手数料がかからなく、カード払い可能であればポイントがたまる方法

産後申請方式

直接支払制度を利用しない契約を医療機関と交わし、退院時に全額自分で支払ます。退院後、分娩入院費の領収書を健康保険に申請します。

出産育児一時金が支払われる見込み者のみ、この一時金の8割相当額を上限として無利子で貸し付けてくれる制度があります。出産予定日まで１か月以内または妊娠４か月以上で医療機関に一時的な支払いを要する人。協会けんぽ支部に必要な書類を提出します。